首页培训与发展

1、培训
  公司重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,我们提供工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训,这些培训将帮助你迅速融入公司,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,逐渐成为行业的精英人才。

  (1)新员工入职培训

        新员工入职后将参加由公司统一组织的岗前培训,一至两天时间,在此期间,新员工不仅能够了解公司的宗旨、企业文化、业务流程和有关政策等,还能够从宏观上感知房地产行业的方方面面。我们将尽可能多地提供机会让新员工尽快融入到公司和工作中去。
  (2)入职引导
  人力资源部为新员工提供各方面帮助。小到办公用品的申领,大到具体工作的开展,都安排相关部门人员进行引导。
  (3)部门业务培训
  各部门的经理根据业务与职能指定每年的培训计划,进行专业技术培训,帮助您迅速融入到团队中。
  (4)工作技能培训

         公司将不定期组织商务礼仪等培训
2、职业发展
  (1)多种职业发展方向

        横向:根据自身能力、专长及兴趣向公司提出申请可到不同岗位学习房地产行业各岗位的专业知识和技能。
  纵向:晋升,当个人的能力和经验积累到一定程度的时候,您将被提升到更高的职位。
  跨部门调动:根据个人的能力、意愿和公司的实际需要,您可以在公司的各个部门间进行岗位的变动,以提升自己的综合素质。
  (2)晋升机制
  公司员工晋升以考核业绩、整体综合能力、个人素养等为依据,充分反应个人能力、 工作进展和表现水平,在出现职位空缺时,工作勤奋、表现出色、能力出众者将优先获得晋升与发展机会。